Psychologue du travail à Orléans
Services aux entreprises
Faciliter l’intégration, l’éco-relation, la résilience et le bien-être au travail
Lorsque l’individu se sent bien et à sa place dans son poste, dans son rôle et au sein de son équipe, il apporte une base solide à la prospérité de l’entreprise.
Vous êtes RH ou chef d’entreprise et vous vous retrouvez dans l’une ou l’autre des situations suivantes :
- Vous constatez des performances en baisse pour vous ou un membre de votre équipe
- Vous désirez faciliter l’intégration des nouveaux arrivants et vous n’avez pas d’idées
- Vous aimeriez faciliter la résilience des collaborateurs dont le départ est prévu
- Vous souhaitez réinviter le dialogue entre vos services
- Votre entreprise ou service traverse un conflit entre deux ou plusieurs collaborateurs qui ne se résolvent pas
- Vous souhaitez développer des comportements Eco Relationnel au sein de votre organisation
- Vous avez besoin de faire faire des Bilans de compétences à vos collaborateurs
Mon approche : de l’individu au groupe, du groupe à l’entreprise
Le monde de l’entreprise offre des revers de médaille parfois déstabilisant pour les salariés. Différence entre l’idée du poste et la réalité du terrain, entre les demandes de résultats et les ressources à disposition, entre le besoin de travailler ensemble et des personnalités et aspirations parfois incompatibles… Autant de facteurs qui épuisent les collaborateurs et peuvent provoquer baisse d’efficacité, mauvaise ambiance et arrêts de travail répétitifs.
A la base de ces problèmes, il y a des individus qui ont une histoire, un contexte, des souffrances et des aspirations. En tant que RH ou chef d’entreprise, il n’est pas toujours aisé de prendre en considération tout cela pour chaque collaborateur. Certains rencontrent des difficultés qui sont bien au-delà de l’entreprise elle-même. Leurs aspirations peuvent ne pas avoir été clairement partagées aussi.
C’est pourquoi je démarre toujours le travail avec la rencontre en individuel du ou des collaborateurs concernés, pour les écouter et entendre leurs doutes personnels. Cela a un double effet positif : l’adhésion au changement (la personne se sent déjà mieux d’avoir été entendue et comprise) et un travail collaboratif avec une éco-relation saine qui ouvrira de vraies solutions acceptées sur le terrain. Il pourra émerger de cette collaboration de nouveaux axes d’efficacité.
Comment je travaille :
- Echange avec l’entreprise pour prendre connaissance de la situation et de l’objectif recherché
- Rencontre sur site avec le ou les collaborateurs en individuel et écoute de leurs maux
- Etude de différentes solutions qui peuvent être appliquées à une situation de blocage.
- Analyse des représentations et les solutions les plus bénéfiques pour un épanouissement au travail.
- Proposition de travail en groupe si nécessaire
Tarif des interventions :
Me contacter pour obtenir un tarif sur-mesure.
Ce que l’accompagnement TEFA
a fait pour eux
« Un dynamisme contagieux et motivant »
En faisant appel à latifa Duplessy vous faites entrer une bouffée d'oxygène dans votre entreprise. J'ai beaucoup apprécié les différentes interventions auxquelles j'ai eu le plaisir d'assister.
Rudolph PIPET,
Chargé d’affaires entreprises innovantes au Crédit Agricole Centre Loire
« J’ai pu trouver un poste qui me convient parfaitement »
J'ai rencontré Latifa, lors d'une formation, elle a pris le temps de me connaître et m'a accompagnée pour me permettre d'exploiter au mieux mes compétences et m'a surtout aidé à prendre confiance en moi et sortir de ma zone de confort. Je ne la remercierai jamais assez, grâce à elle, j'ai pu trouver un poste qui me convient parfaitement.
Sandra F., Agent CPAM
« Latifa sait fédérer »
A l'écoute et charismatique, Latifa est quelqu'un qui sait prendre le lead et fédérer.
Philippe GUERIN, Expert Google Workspace
Je suis là pour vous guider
Latifa Duplessy, facilitatrice de réussite professionnelle
Psychologue du Travail Emploi Formation Accompagnement et Praticienne en Programmation Neuro Linguistique, j’exerce en tant que consultante au sein de la Formation Professionnelle Continue, en qualité de salariée et de libérale, depuis 20 ans. J’accompagne aujourd’hui les particuliers et les entreprises à sortir de situations de conflits ou de souffrance au travail, et à construire des parcours professionnels réussis et épanouissants.
Mes atouts : un parcours professionnel hors norme qui me permet de vous apporter un regard «out of the box» de votre situation à un instant T et des solutions pratico-pratique et uniques à mettre en oeuvre.
Mes spécialités : l’acquisition de compétences et le mieux vivre au travail.
L’échec est juste un mot pour dire :
« Fais autrement, tu goûteras à mieux » !
L’actualité du bien-être au travail
Par le réseau Anact-Aract